15 Octobre 2015 – suite du colloque : liens complémentaires vers études ergonomiques et sociologiques sur les acteurs de la santé au travail, leurs contraintes internes et externes
Dans le numéro 149 de la revue Références en santé au travail de l’INRS : article de B Barlet ‘les services interentreprises face à l’offre d’intervention psychologique en santé au travail
La prévention des risques psychosociaux : un travail d’équipe ! article de Reliance et Travail reprenant les themes de la journée d’etude du 30 septembre 2016, RST n° 150 Juin 2017 voir les Présentations sur le site de reliance et travail
La coopération médecin/infirmière au sein de l’ « équipe santé-travail »: un point de vue sociologique, Blandine Barlet, colloque e-pairs 2011
La pluridisciplinarité en SSTIE, B. Barlet, colloque DIM GESTES 2013
De la médecine du travail à la santé au travail : les groupes professionnels à l’épreuve de la « pluridisciplinarité » These doctorat sociologie Juin 2015, Blandine Barlet: : résumé sur theses.fr résumé sur CNRS IDEHS
Les enjeux de l’ouverture pluridisciplinaire des services de santé au Travail, B Barlet, colloque rouen Organisation, gestion productive et santé au travail, 2010, page 482
Les services de santé au travail déboussolés, Isabelle Mahiou, Santé & Travail n° 086 – avril 2014
Développement des sentiments au travail : dialogues sur l’efficacité et l’utilité chez des médecins du travail, Nadine Poussin, These psychologie, CNAM 2014
Les pratiques des médecins du travail dans la prévention des TMS : ressources et empêchements, Sandrine Caroly, ergonome, 2012
Les activités des médecins du travail dans la prévention des TMS : ressources et contraintes, S Caroly et al, recherche ANR-SEST rapport final, 2012
Les conditions pour mobiliser les acteurs de la prévention des TMS : construire du collectif de travail entre pairs pour développer le métier et favoriser le travail collectif pluri-professionnel , Sandrine Caroly, revue PISTES, 15-2 | 2013 : TMS et facteurs psychosociaux
La négociation collective des métiers : Prospective ou repli ? Le cas de la récente négociation paritaire de réforme de la médecine du travail, Arnaud Stimec, Université de Nantes (EPUN), laboratoire d’économie et management de Nantes, revue Humanisme et Entreprise 2010/4 (n° 299)
La gouvernance de la santé au travail :le dialogue social recadré par un paradigme épidemiologique, Verdier (LEST), XIIe Journées Internationales de Sociologie du Travail, Jun 2009, Nancy, France
La médecine du travail sans les médecins ? Une action patronale de longue haleine (1971-2010), P.Marichalar, revue Politix, De Boeck Supérieur, 2010, 3 (91), pp.27-52
Le rôle des médecins du travail dans les actions de prévention primaire, Barel et Fremeaux, congres de l’AGRH 2010
et quelques références sur le problème de l’évaluation de l’activité des intervenants:
Evaluation des interventions de prévention RPS et TMS TRONTIN C., BOINI-HERRMANN S., CHOUANIERE D, projet d’étude INRS
Comment évaluer les interventions psychosociales: une approche multidisciplinaire CHOUANIERE D., BOINI S., TRONTIN C., DOUILLET P, projet d’étude INRS.
Prévention des TMS dans la durée : des acteurs institutionnels facilitent une démarche d’entreprise, 2009
Evaluer les demarches d’intervention RPS, une approche pluridisciplinaire D Chouanière, P Douillet, S Boini, Colloque DIM GESTES 2013
Evaluation des interventions TMS-RPS, C Parmentier, partenariat ANACT-INRS, 2013
